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Straordinario: non riconoscibile al personale direttivo

In materia di straordinario, la Suprema Corte ha stabilito che deve considerarsi illegittima la richiesta avanzata dal personale direttivo in merito al riconoscimento della prestazione di lavoro straordinario.

Nello specifico, con Sentenza n. 10318 del 26 aprile 2017, la Corte di Cassazione, ha precisato che non può considerarsi ammissibile la richiesta del riconoscimento economico dello straordinario per il lavoratore, in ragione dell’assenza di particolari e gravose condizioni, anche in relazione alla concessione allo stesso di alloggio e pasti all’interno della struttura da lui diretta.