Niente compensazione delle spese di lite in caso di sconfitta del lavoratore nella causa

La Corte di Cassazione, ha stabilito che le spese di lite fra azienda e lavoratore che ha perso la causa non possono essere automaticamente ripartite dal giudice.  

Con la Sentenza n. 16581 del 5 luglio 2017, in accoglimento del ricorso avanzato dall’impresa,  

viene chiarito che non costituisce un motivo abbastanza grave per la ripartizione dei costi la posizione di debolezza sul piano economico-sociale dei dipendenti, che rappresenta una condizione tipica della maggior parte dei rapporti lavorativi.