Elaborazione della richiesta in corso. Si prega di attendere.

Licenziamento: uso sporadico dei beni aziendali per fini personali

Con la Sentenza n. 7208 del 22 marzo 2018, la Corte di Cassazione respinge il ricorso di una Srl che aveva licenziato il dipendente per aver preso l’auto aziendale per alcune piccole commissioni durante la malattia.
La Suprema Corte giustifica la decisione sostenendi che la sanzione adottata è sproporzionata al fatto, poichè "la giusta causa del licenziamento deve rivestire il carattere di grave negazione degli elementi essenziali del rapporto di lavoro e, in particolare, dell’elemento fiduciario".