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Licenziamento per superamento del periodo di comporto e richiesta di ferie

Sentenza Corte di Cassazione

Con sentenza n. 7433/2016, la Corte di Cassazione ha sentenziato che se un lavoratore malato supera il periodo di comporto perché, pur chiedendo le ferie, queste non sono state concesse dal datore di lavoro (senza alcuna motivazione connessa ad esigenze organizzative), il successivo licenziamento va considerato come invalido.