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Licenziamento per scarso rendimento: legittimo solo se viene danneggiata la produzione

LSuprema Corte, in tema di licenziamento, è intervenuta con Sentenza n. 7522 del 23 Marzo 2017, stabilendo illegittimo il provvedimento espulsivo per "scarso rendimento qualora il rendimento del lavoratore sia non solo inferiore alla media, ma abbia anche effetti negativi sul resto della produzione.  

Nel caso in esame, non hanno rilevanza eventuali precedenti disciplinari imputabili al lavoratore. 
La motivazione che sta alla base di tale decisione lo possiamo ritrovare nella giurisprudenza più recente, in cui il concetto di "scarso rendimento" è legato "piuttosto che al dato obiettivo della inidoneità della prestazione al conseguimento degli obiettivi aziendali, a un inadempimento del lavoratore che abbia carattere notevole e sia a lui imputabile".