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La buona condotta per anni salva il lavoratore dal licenziamento

Essere un dipendente modello  per anni salva il lavoratore dal licenziamento per giusta causa. Il lavoratore in questione rischiava il licenziamento per aver rivolto frasi ingiuriose ad un cliente dell’azienda. 
Questo il principio pronunciato nella Sentenza n. 7346 del 22 marzo 2017 dalla Corte di Cassazione, con la quale dichiara illegittimo il licenziamento operato da un’azienda nei confronti di una lavoratrice per aver rivolto ad un cliente frasi "irriguardose" dopo la richiesta di chiarimenti di quest’ultimo.
I giudici della Corte Suprema hanno precisato che la legittimità del licenziamento per giusta causa è legata ad un comportamento del lavoratore tale da costituire una "grave negazione degli elementi essenziali del rapporto di lavoro e, in particolare, dell’elemento fiduciario", elemento che il giudice non ha riscontrato nel procedimento in esame ritenendo non proporzionale l’episodio alla sanzione inflitta, anche per la condotta irreprensibile della lavoratrice nel corso degli anni.