Giustificazioni orali del dipendente

La Suprema Corte, con sentenza n. 11895 del 2017, ha fornito delucidazioni in merito all’iter procedimentale previsto dall’art. 7 della legge n. 300/1970 (c.d. statuto dei lavoratori). Si è infatti chiarito che entro il termine di cinque giorni, il datore di lavoro non può omettere di ascoltare il lavoratore in audizione orale qualora ciò venga richiesto,  indipendentemente dalla esaustività delle giustificazioni già addotte in forma scritta.