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Criteri di licenziamento per soppressione del posto di lavoro

Sentenza Corte di Cassazione n. 25192 del 9 dicembre 2016

La Corte di Cassazione con una recente sentenza interviene sui criteri oggetto di valutazione in merito alla scelta del dipendente da licenziare in caso di soppressione del posto.
La Suprema Corte precisa che la scelta del dipendente da licenziare deve tenere conto, oltre che dei carichi di famiglia, anzianità di servizio ed esigenze tecnico produttive, anche dei seguenti criteri soggettivi:

a) maggior costo del dipendente;

b) mancata attribuzione di somme premiali legate al rendimento;

c) disporre di altri redditi.