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Ferie e permessi

  • Naspi e dimissioni in maternità

    Il 30/01/2018, T. chiede:

    Salve, a luglio 2014 sono stata assunta come impiegata con contratto di apprendistato. Da febbraio 2016 sono rimasta a casa per maternità anticipata, obbligatoria e poi facoltativa. Dopodiché ho avuto un'altra gravidanza e per problemi di salute non sono tornata a lavoro ma ho richiesto la maternità anticipata. La maternità facoltativa del secondo figlio termina a giugno 2018. In sintesi, da febbraio 2016 non sono più tornata a lavoro causa due maternità consecutive. Vorrei licenziarmi e richiedere la disoccupazione Naspi, è possibile? è necessario che io torni a lavoro per i 30 giorni effettivi? Grazie
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  • Conversione ferie da giorni ad ore nel part-time verticale

    Il 20/12/2016, A. chiede:

    Domanda: buonasera, ho necessità di trasformare i giorni di ferie in ore; esempio un residuo ferie in giorni di 75 giorni in un part time verticale (24 ore per 3 giorni) come si trasformano in ore? vi ringrazio anticipatamente
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  • In aspettativa non retribuita è possibile lavorare per altri?

    Il 28/07/2016, Andrea chiede:

    Buongiorno, attualmente mi trovo in aspettativa non retribuita. E' possibile mentre sono in aspettatica lavorare per un altro datore?
  • Ccnl commercio: maturazione dei permessi

    Il 09/06/2016, M. chiede:

    Salve, lavoro in una azienda dove sono assunto da 2 anni con il contratto collettivo del commercio. Potere darmi informazioni in merito alla maturazione dei permessi/rol? Grazie
  • Ccnl commercio e terziario: gestione delle ferie

    Il 19/05/2016, S. chiede:

    ho un contratto di apprendistato (ccnl commercio e terziario), avrei una domanda riguardo alla normativa sulle ferie. Da quanto mi ha detto il consulente del lavoro che ci segue, secondo la normativa dobbiamo obbligatoriamente fare 2 settimane consecutive di ferie nell'arco dell'anno. Ho cercato di informami su internet riguardo all'ultima normativa ma non sono riuscita a trovare questa particolarità. Dai vari articoli che si trovano in rete sembra che sia obbligatorio fare 2 settimane nell'arco dell'anno di maturazione, ma consecutive se espressamente richiesto dal lavoratore (cioè se ne chiedo 2 consecutive sono obbligati a concendermele ma non viceversa). Potreste darmi delucidazioni in merito? Grazie mille.
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  • Ferie e Permessi: come gestirli?

    Il 18/05/2016, A. chiede:

    Buongiorno, ho un contratto del Commercio a tempo indeterminato. Recentemente l'amministratore ci ha comunicato, via mail, quanto segue: "su indicazione del Consulente del Lavoro e con l'intento di gestire al meglio ferie e permessi dal punto di vista della loro scadenza, vi comunico che per la loro gestione verrà utilizzata la seguente regola: i permessi richiesti superiori a ore 2 (per chi ha un contratto full time) e a ore 3 (per chi ha un contratto part-time) saranno decurtati dalle ferie in quanto quest'ultime hanno un termine di "scadenza" che non esiste invece per i permessi." Segue poi tabellina di equiparazione delle ore alle giornate di ferie. Vorrei sapere se ciò è possibile o se è in violazione del CCN. Grazie.
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  • Ferie: cosa accade in caso di trasformazione da part time a full time? (e viceversa)

    Il 09/05/2016, D. chiede:

    buonasera sono un lavoratore con contratto a tempo indeterminato.A settembre il mio rapporto part time con periodo determinato da 20 ore ritornerà full time. Io ho maturato le ferie su 4 ore ma da settembre quando beneficerò di giorni di ferie quante ore mi verranno scalate?
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