Approfondimenti
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L’assegno di natalità 2018 (cosiddetto bonus bebè) è un assegno mensile destinato alle famiglie per ogni figlio nato o adottato nel corso dell’anno 2018. Tale importo: -è erogato...
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Dal Gennaio 2011 è obbligatorio, per le aziende italiane effettuare la valutazione dello Stress Lavoro Correlato. Già introdotto nel D.Lgs 81/08 (art 28 c1 bis ex D.Lgs 106/09) che...
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Ulteriori precisazioni operative sui "NUOVI VOUCHER"
Ad integrazione dell'approfondimento "La nuova disciplina del lavoro occasionale": http://www.langolodeldipendente.it/approfondimenti/la-nuova-disciplina-del-lavoro-occasionale/ La Legge n....
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Il D.Lgs. 151/2015, con l'articolo 26, ha ripristinato l’obbligatorietà della trasmissione telematica delle dimissioni del lavoratore. La norma entrata in vigore il 12 marzo...
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La nuova disciplina del lavoro occasionale
La Legge 21 giugno 2017, n. 96 di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 50/2017, introduce all’articolo 54-bis una nuova tipologia contrattuale, le c.d. “prestazioni...
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È stata pubblicata il 13 Giugno 2017 la Legge n. 81 del 22 maggio 2017 recante “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione...
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Smart working con limiti di orario
Le nuove regole sullo smart working potrebbero favorire una profonda riorganizzazione del lavoro, contemplando una valorizzare l’attività per obiettivi, riducendo la rilevanza di elementi...
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Il collaboratore si organizza autonomamente
Il Jobs act contiene una modifica all’articolo 409 del codice di procedura civile che ha un’importanza rilevante sull’individuazione del confine tra lavoro autonomo e subordinato. L’articolo...
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Svolgimento di altra attività durante la malattia
il comportamento del lavoratore assente per malattia deve essere improntato al rispetto dei principi di correttezza e buona fede nonché di quelli di diligenza e fedeltà. Il lavoratore che viola...