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Il tuo consulente del lavoro online

Langolodeldipendente.it nasce per affiancare e supportare concretamente, mediante una rete di servizi di consulenza professionale del lavoro online, i lavoratori dipendenti e i collaboratori.

Come funziona la piattaforma online? 

I nostri consulenti del lavoro, preparati, qualificati ed esperti, mettono al servizio del dipendente le risposte ai quesiti di varia natura che il lavoratore si trova quotidianamente a dover affrontare e che possono riguardare diversi aspetti della sua condizione professionale:

- dall'assunzione alla cessazione del rapporto per  licenziamento o dimissioni;

- dalla verifica delle busta paga al trattamento di fine rapporto;

- dal controllo delle trattenute fiscali a quelle previdenziali.

Perchè un consulente del lavoro online?

- Per poter dialogare direttamente con un team di esperti e professionisti nell'ambito della consulenza del lavoro;

- Per ricevere risposte ed assistenza comodamente a casa propria;

- Per pagare solo il costo del servizio espressamente richiesto e non quello di un'intera consulenza.

Le ultime domande

  • Ccnl Pubblici Esercizi
    Il 12/02/2020, E. chiede:

    Buongiorno, Avrei necessità di conoscere lo stipendio netto mensile di un 4 livello CCNL pubblici esercizi (bar) ad Asti, full time e a quanto ammontano tredicesima e quattordicesima e a quanto ammonta il RAL annuale. Non ho figli né coniugi a carico. Non so ancora se tempo determinato o indeterminato quindi chiedo gentilmente l'importo per entrambi i casi. Cordiali saluti
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  • Maturazione ratei e tfr
    Il 06/02/2020, E. chiede:

    Buona sera vorrei un chiarimento. Sono stata assunta con contratto Terziario commercio 3 livello in data 13 gennaio . Sono stata licenziata in data 24 gennaio. Oggi ricevo cedolino paga senza indicazione di nessun rateo e nemmeno tfr. Chiedo spiegazione al datore di lavoro e mi dice che per contratto non mi spetta nulla perchè periodo inferiore a 15 giorni lavorati. Ora vorrei sapere se e' corretto? Non mi spetta nemmeno il TFR seppur in cifra irrisoria? In attesa di un Vostro chiarimento cordialmente saluto
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  • Ccnl metalmeccanica industria e diritto allo studio
    Il 03/02/2020, L. chiede:

    Salve, sono assunto come operaio addetto assemblaggio liv. 2 ccnl metalmeccanico e vorrei iscrivermi in un università, ho letto che posso usufruire di permessi per sostenere gli esami che valgono per il giorno dell'esame e i due giorni precedenti. Non capisco se questi permessi mi vanno a scalare i miei permessi accumulati o se sono permessi che posso prendere senza scalare nessun monte ore.
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  • Diritto allo Studio
    Il 30/01/2020, S. chiede:

    Buongiorno, sono qui a scriverle per chiederle quale alternative ho nella questione che sto per illustrarle. Sono assunta dalla mia azienda di Consulenza con un contratto Metalmeccanico (il mese scorso ho raggiunto il 6 livello) ed ho un'anzianità di 1 anno e 9 mesi. Lavoro presso un cliente dell'azienda esterno, da fuori sede, con orario di lavoro full time, 8 ore al giorno, 40 settimanali. Ho deciso di seguire un corso all'Università situata nello stesso comune del Cliente per cui lavoro, con modalità di Iscrizione a corsi singoli. Il corso è di 9 CFU, dura 3 mesi, con un monte di ore di lezione di 72 ore totali, quindi ho stimato un 6/7 ore settimanali. Quale alternative ho per conciliare lavoro e studio? Il corso inizierebbe questo marzo, quindi non potrei fare domanda per le 150 ore di Diritto allo studio, perché fuori tempo per quest'anno scolastico. Potrei in alternativa chiedere un congedo di un paio di mesi? O qualche permesso speciale alla mia azienda? L'unica alternativa che mi viene in mente per ora è di sfruttare i Permessi retribuiti, che ovviamente non basterebbero a coprire i 3 mesi di corso. Sono disposta a valutare qualsiasi alternativa, anche a costo di perderci denaro. Grazie, buona giornata,
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